12 listopada wolny od pracy - nagła zmiana kłopotliwa dla pracodawców, ale i pracowników

Dzień wolny, narzucony nagle przez ustawodawcę, może naruszać zasadę zaufania do państwa i stanowionego przezeń prawa.

Aktualizacja: 24.10.2018 10:59 Publikacja: 24.10.2018 10:42

12 listopada wolny od pracy - nagła zmiana kłopotliwa dla pracodawców, ale i pracowników

Foto: Adobe Stock

W nocy z 23 na 24 października Sejm uchwalił ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości. Przewiduje ona ustanowienie 12 listopada 2018 jednorazowo dniem wolnym od pracy. Wyjątkiem będzie wyłącznie handel i ochrona zdrowia, gdzie zgodnie z zamysłem ustawodawcy zatrudnieni będą jednak musieli pracować pomimo święta.

- W przypadku tak nagłych zmian podnoszona jest kwestia zaufania do prawa – komentuje Daniel Książek, partner w krakowskiej kancelarii Baran Książek Bigaj. - Podmioty obrotu prawnego zakładają ze prawo nowe wejdzie w terminie, który umożliwi im dostosowanie się do tegoż prawa. Czy w tym przypadku czasu jest wystarczająco dużo na dostosowanie się? Kwestia wydaje się co najmniej dyskusyjna.

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity od Citibanku można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Prawo w firmie
Zmiany w załatwianiu spraw ze skarbówką. Chodzi o kontakt z pracownikami US
Materiał Promocyjny
Sieć T-Mobile Polska nagrodzona przez użytkowników w prestiżowym rankingu
Prawo w firmie
Sygnaliści. Jak będzie działał mechanizm zgłoszeń zewnętrznych