Aktualizacja: 24.10.2018 10:59 Publikacja: 24.10.2018 10:42
Foto: Adobe Stock
W nocy z 23 na 24 października Sejm uchwalił ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości. Przewiduje ona ustanowienie 12 listopada 2018 jednorazowo dniem wolnym od pracy. Wyjątkiem będzie wyłącznie handel i ochrona zdrowia, gdzie zgodnie z zamysłem ustawodawcy zatrudnieni będą jednak musieli pracować pomimo święta.
- W przypadku tak nagłych zmian podnoszona jest kwestia zaufania do prawa – komentuje Daniel Książek, partner w krakowskiej kancelarii Baran Książek Bigaj. - Podmioty obrotu prawnego zakładają ze prawo nowe wejdzie w terminie, który umożliwi im dostosowanie się do tegoż prawa. Czy w tym przypadku czasu jest wystarczająco dużo na dostosowanie się? Kwestia wydaje się co najmniej dyskusyjna.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
