12 listopada wolny od pracy - nagła zmiana kłopotliwa dla pracodawców, ale i pracowników

Dzień wolny, narzucony nagle przez ustawodawcę, może naruszać zasadę zaufania do państwa i stanowionego przezeń prawa.

Aktualizacja: 24.10.2018 10:59 Publikacja: 24.10.2018 10:42

12 listopada wolny od pracy - nagła zmiana kłopotliwa dla pracodawców, ale i pracowników

Foto: Adobe Stock

W nocy z 23 na 24 października Sejm uchwalił ustawę o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości. Przewiduje ona ustanowienie 12 listopada 2018 jednorazowo dniem wolnym od pracy. Wyjątkiem będzie wyłącznie handel i ochrona zdrowia, gdzie zgodnie z zamysłem ustawodawcy zatrudnieni będą jednak musieli pracować pomimo święta.

- W przypadku tak nagłych zmian podnoszona jest kwestia zaufania do prawa – komentuje Daniel Książek, partner w krakowskiej kancelarii Baran Książek Bigaj. - Podmioty obrotu prawnego zakładają ze prawo nowe wejdzie w terminie, który umożliwi im dostosowanie się do tegoż prawa. Czy w tym przypadku czasu jest wystarczająco dużo na dostosowanie się? Kwestia wydaje się co najmniej dyskusyjna.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama