Co uzasadnia wypowiedzwnie umowy o pracę

Sama chęć wymiany kadr nie uzasadnia wypowiedzenia, jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Publikacja: 07.08.2018 06:00

Co uzasadnia wypowiedzwnie umowy o pracę

Foto: Fotolia.com

Sąd zasądził odszkodowanie zwolnionej z rządowej agencji kierowniczce. W wyniku wejścia w życie ustawy z 22 grudnia 2015 r. nowelizującej m.in. ustawę Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa stosunki pracy kierowników w Centrali Agencji i ich zastępców stały się z mocy prawa, od 11 stycznia 2016 r., stosunkami pracy na podstawie powołania. Dotyczyło to też powódki. 21 stycznia kobietę odwołano ze stanowiska dyrektora departamentu odwołań. Nie wskazano przy tym żadnych przyczyn, które by to uzasadniały. Podobny los spotkał dyrektorów w innych departamentach i urzędach.

Pozostało 86% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością