Aktualizacja: 21.06.2018 06:40 Publikacja: 21.06.2018 06:40
Foto: Fotolia
- Nie wypłaciliśmy pracownikom w terminie wynagrodzenia za maj br. Wypłata powinna nastąpić w ostatnim dniu miesiąca. Jeden z pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, na początku czerwca pobrał z firmowej kasy na poczet zaległej pensji 4 tys. zł, bez wiedzy i zgody pracodawcy (spółka z o.o.). Środki finansowe nie zostały mu powierzone z obowiązkiem rozliczenia się. Czy i ewentualnie jakie konsekwencje możemy wobec niego wyciągnąć? – pyta czytelniczka.
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
