Reklama

Zasady delegowania pracowników do Rumunii

Płaca minimalna jest w Rumunii niższa niż w Polsce. Delegowanym tam z naszego kraju nie można jednak zapłacić mniej niż 2100 zł. Trzeba im przy tym zapewnić dłuższe okresy odpoczynku, przysługujące według rumuńskich przepisów.

Publikacja: 19.04.2018 06:20

Zasady delegowania pracowników do Rumunii

Foto: AdobeStock

W praktyce obserwujemy duże zainteresowanie tematyką delegowania pracowników do Rumunii. Polscy przedsiębiorcy wskazują, że współpraca z tym krajem to kierunek z ogromnym potencjałem. Już teraz Rumunię określa się jako jednego z największych odbiorców polskich towarów. Warto się zatem przyjrzeć bliżej, jakie faktycznie warunki musi spełnić pracodawca, aby delegując swoich podwładnych do tego kraju nie narazić się tamtejszym władzom.

Dwie umowy...

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama