Aktualizacja: 08.04.2018 09:06 Publikacja: 08.04.2018 08:16
Foto: AdobeStock
Każdy przedsiębiorca, prócz wykonywania usług w ramach swojej działalności, może podjąć dodatkowe zatrudnienie. – Gdyby zawarł stosunek pracy, wówczas z działalności będzie opłacał wyłącznie składkę zdrowotną. Jednak z takiego uprawnienia skorzysta tylko wtedy, gdy jego wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnej krajowej, która w 2018 roku wynosi 2100 zł brutto. Warto tu pamiętać, że nie ma znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy został zatrudniony. Jeśli wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, to z działalności obowiązkowo będzie podlegał również ubezpieczeniom społecznym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
