Aktualizacja: 08.04.2018 09:06 Publikacja: 08.04.2018 08:16
Foto: AdobeStock
Każdy przedsiębiorca, prócz wykonywania usług w ramach swojej działalności, może podjąć dodatkowe zatrudnienie. – Gdyby zawarł stosunek pracy, wówczas z działalności będzie opłacał wyłącznie składkę zdrowotną. Jednak z takiego uprawnienia skorzysta tylko wtedy, gdy jego wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnej krajowej, która w 2018 roku wynosi 2100 zł brutto. Warto tu pamiętać, że nie ma znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy został zatrudniony. Jeśli wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, to z działalności obowiązkowo będzie podlegał również ubezpieczeniom społecznym.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
