Aktualizacja: 18.02.2018 15:04 Publikacja: 18.02.2018 15:04
Foto: Fotolia
- Pracownicy rozpoczynają pracę o godz. 5.00 w poniedziałek. Nasz regulamin wskazuje ponadto, że praca w niedziele i święta to praca wykonywana między godz. 5.00 tego dnia a 5.00 dnia następnego. Jesteśmy firmą typowo handlową, prowadzimy kilka sklepów. Czy w związku z wprowadzeniem zakazu pracy w niedziele i wyznaczeniem przedziału godzinowego uznawanego za niedzielę będziemy musieli zapewniać dzień wolny pracownikowi, który rozpocząłby pracę np. o godz. 4.00 w poniedziałek (zakładając, że regulamin nie ulegnie zmianie)? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
