Zakaz pracy, a nie handlu w niedzielę

Tylko placówki handlowe w ustawowym rozumieniu będzie obowiązywał zakaz pracy w handlu w niedziele i święta. Taką placówką nie jest podmiot, który nie korzysta z siły najemnej, tj. pracowników i tzw. osób zatrudnionych.

Aktualizacja: 17.02.2018 19:13 Publikacja: 17.02.2018 06:30

Zakaz pracy, a nie handlu w niedzielę

Foto: Fotorzepa, Piotr Guzik

O ile nie do końca podzielam praktykę poszukiwania „dziur" w ustawie z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (DzU poz. 305; dalej: ustawa), o tyle niektóre z jej regulacji są dla mnie na tyle zagadkowe, że coraz częściej zadaję sobie pytanie, jak ich przestrzegać, o co tak naprawdę chodziło ustawodawcy? Gdzie się kryje norma i jaka jest jej treść?

Ile można sięgać do uzasadnienia projektu tego aktu? Nawet przy liberalizmie wykładniowym, jaki nam zapanował i się rozwija, wykładnia celowościowa, owszem – może być stosowana, ale tylko pomocniczo i tylko pod pewnymi warunkami.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?