Rada Legislacyjna „Rzeczpospolitej". Od lewej: Paulina Szewioła, Katarzyna Zwierz-Wilkocka, Jacek Męcina, Michał Szułdrzyński, Ewa Szadkowska, Grażyna Spytek-Bandurska, Łukasz Bernatowicz, Jacek Cieplak i Piotr Podgórski
Równość wynagrodzeń i przejrzystości zasad ich ustalania to jedne z głównych zagadnień odnoszących się do współczesnego rynku pracy. Do kluczowych kwestii w tym obszarze należy problem luki płacowej, czyli różnic w pensjach pomiędzy kobietami i mężczyznami wykonującymi tę samą lub porównywalną pracę.
Aby przeciwdziałać tym dysproporcjom, Unia Europejska podjęła inicjatywę, która ma na celu wzmocnienie zasady równości w tym obszarze. Chodzi o dyrektywę 2023/970, która nałożyła na państwa członkowskie obowiązek wdrożenia konkretnych mechanizmów prawnych i organizacyjnych. W efekcie polski ustawodawca przygotował projekt, który ma wdrożyć unijne regulacje.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
