Aktualizacja: 06.07.2025 01:58 Publikacja: 08.10.2024 04:20
Foto: Adobe Stock
Dostępność osób z odpowiednimi kwalifikacjami, utrzymanie talentów, a także wysoka rotacja pracowników (w tym także tych mniej kluczowych) to dzisiaj główne wyzwania kadrowe pracodawców z sektora produkcji, które przestawiają się na cyfrowy przemysł 4.0 – wynika z badania Antal i Sodexo Polska (działają na rynku usług HR), które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Ich badanie obejmujące prawie 300 menedżerów z różnych branż dowodzi, że pomimo uderzającego w wiele firm osłabienia koniunktury w przemyśle coraz silniej odczuwają oni niedobór wykwalifikowanych pracowników. Ich ograniczona dostępność jest problemem dla trzech na czterech ankietowanych pracodawców, a połowa mówi też o trudnościach z zatrzymaniem potrzebnych ludzi.
Pomimo nagłaśnianych w mediach kadrowych cięć, tempo rozwoju sektora usług biznesowych pobiło ubiegłoroczne prog...
Rodzima branża technologiczna równa z ziemią projekt, który miał wyznaczyć kierunki rozwoju sztucznej inteligenc...
Politycy wreszcie zauważyli, że środków na zakup uzbrojenia jest za mało i że potrzeba więcej ludzi, którzy te z...
Po wprowadzeniu kontroli na granicach z Niemcami i Litwą transport spodziewa się najgorszego. Przedstawiciele br...
Pierwsza połowa 2025 r. nie przyniosła firmom spektakularnych możliwości dotacyjnych, za to lipiec pod tym wzglę...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas