Aktualizacja: 17.01.2026 11:35 Publikacja: 08.10.2024 04:20
Foto: Adobe Stock
Dostępność osób z odpowiednimi kwalifikacjami, utrzymanie talentów, a także wysoka rotacja pracowników (w tym także tych mniej kluczowych) to dzisiaj główne wyzwania kadrowe pracodawców z sektora produkcji, które przestawiają się na cyfrowy przemysł 4.0 – wynika z badania Antal i Sodexo Polska (działają na rynku usług HR), które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Ich badanie obejmujące prawie 300 menedżerów z różnych branż dowodzi, że pomimo uderzającego w wiele firm osłabienia koniunktury w przemyśle coraz silniej odczuwają oni niedobór wykwalifikowanych pracowników. Ich ograniczona dostępność jest problemem dla trzech na czterech ankietowanych pracodawców, a połowa mówi też o trudnościach z zatrzymaniem potrzebnych ludzi.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rzadziej kupujemy nowe ubrania, ceny spadają, a największe sieci sklepów z odzieżą i obuwiem w Polsce w 2025 r....
Po trzech miesiącach okresu przejściowego od początku stycznia system kaucyjny miał obowiązywać już w pełni. Nie...
Choć wszystkie giełdowe spółki z udziałem Skarbu Państwa zaczęły rok 2025 z wymienionymi po wyborach szefami zar...
Produkcja samochodów osobowych w Polsce gwałtownie się kurczy. W ciągu 11 miesięcy 2025 r. spadła o ponad połowę...
Po serii obniżek stóp procentowych część najemców rozważa zakup mieszkania na kredyt. Do oferty lokali wynajmowa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
