Aktualizacja: 06.09.2025 00:24 Publikacja: 21.07.2025 04:00
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do działów HR
Foto: Adobe Stock
– W nowoczesnych działach HR, szczególnie w firmach takich jak nasza, które świadczą usługi dla wielu klientów, pracują dziś również programiści, project managerowie, analitycy danych czy specjaliści ds. integracji systemów – mówi Małgorzata Wiśniewska-Janus, partnerka zarządzająca zespołem HRK Payroll Consulting w firmie doradztwa personalnego HRK. Jak wyjaśnia, te nowe w działach HR kompetencje są niezbędne do skutecznego wdrażania e-platform HR, e-teczek, podpisów elektronicznych, a także rozwiązań opartych na AI.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rząd nadal szuka nowego wiceministra energii odpowiedzialnego za górnictwo. Sprawa jest pilna, bo branża czeka n...
Ponad 626,6 mld zł zapłacimy w przyszłym roku obowiązkowych składek do różnych funduszy budżetowych. To prawie 4...
Amerykański sąd federalny uderzył w monopol Google’a. Choć wyrok dotyczył wprost internetowej wyszukiwarki i prz...
Mimo nierozstrzygniętej kwestii cen energii od września i luźnej polityki fiskalnej rządu, RPP we wrześniu znów...
Nowe technologie w rękach przestępców stają się coraz bardziej niebezpiecznym narzędziem. Statystyki nie pozosta...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
