Aktualizacja: 12.11.2025 00:54 Publikacja: 21.07.2025 04:00
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do działów HR
Foto: Adobe Stock
– W nowoczesnych działach HR, szczególnie w firmach takich jak nasza, które świadczą usługi dla wielu klientów, pracują dziś również programiści, project managerowie, analitycy danych czy specjaliści ds. integracji systemów – mówi Małgorzata Wiśniewska-Janus, partnerka zarządzająca zespołem HRK Payroll Consulting w firmie doradztwa personalnego HRK. Jak wyjaśnia, te nowe w działach HR kompetencje są niezbędne do skutecznego wdrażania e-platform HR, e-teczek, podpisów elektronicznych, a także rozwiązań opartych na AI.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rynek kredytów mieszkaniowych znów nabrał rozpędu. Po serii obniżek stóp procentowych i wzroście dochodów , zdol...
W ciągu ośmiu miesięcy 2025 r., choć raz produkty mięsne włożyło do koszyka w sklepie ponad 99,6 proc. Polaków....
Prywatni inwestorzy chętnie budują domy studenckie, bo to perspektywiczny biznes. Ich oferta to jednak kropla w...
Zaostrzenie procedur migracyjnych, które miało zwalczyć patologie w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, ude...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Ministerstwo Sportu i Turystyki nie spieszy się z przepisami, choć narzucony przez UE harmonogram jest napięty....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
