Aktualizacja: 19.12.2025 17:56 Publikacja: 03.11.2025 04:57
Foto: Adobe Stock
Tylko 9 proc. pracujących umysłowo 19-27-latków, czyli Zetek, nie sięga w pracy po wsparcie sztucznej inteligencji. Kilkukrotnie większa (42 proc.) jest za to grupa przedstawicieli pokolenia Z, którzy korzystają z AI codziennie lub regularnie.
Niewiele mniejszą popularnością cieszą się narzędzia AI wśród nieco starszych pracowników (28-44-latków), czyli Milenialsów. Ci nawet nieco częściej niż Zetki korzystają w pracy z AI codziennie lub regularnie (45 proc.), co robi także co trzeci przedstawiciel pokolenia X (44-59 lat).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W Polsce działa 1500 firm z USA. W tym roku zainwestowały 1,6 mld euro. - Jestem spokojna o to, że amerykańscy i...
W rok powstało ich w naszym kraju 3,2 tys., co oznacza zwyżkę aż o 38,6 proc. Co ważniejsze, dynamika dalszych w...
Nasze rachunki za prąd w przyszłym roku nie powinny wzrosnąć więcej niż o 3 proc., co mniej więcej odpowiada poz...
Bezwarunkowy dochód gwarantowany w wysokości 500 zł na osobę jest przedsięwzięciem drogim fiskalnie i mało skute...
Wchodzące w życie w Wigilię zmiany w kodeksie pracy nie wymuszą masowej publikacji widełek płacowych w ofertach...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
