Aktualizacja: 05.01.2026 12:42 Publikacja: 12.04.2023 11:17
Foto: Fotorzepa / Marian Zubrzycki
Przepisy dotyczące wynagradzania sędziów nie przewidują przyznawania im premii za sprawne i szybki wykonywanie obowiązków. Pracodawca nie może więc ich w ten sposób nagrodzić ani też zmotywować pozostałych orzeczników do bardziej zaangażowanej i wydajnej pracy. Może warto to zmienić.
System wynagradzania sędziów wynikający z przepisów usp opiera się na stawkach awansowych wynagrodzenia zasadniczego. Stawki te w poszczególnych rodzajach sądów wzrastają wraz z okresem zatrudnienia. Oznacza to, że system ten promuje w istocie dłuższy staż pracy. Im dłużej zatem ktoś pracuje w danym rodzaju sądu (rejonowym, okręgowym lub apelacyjnym), tym w sumie ma większe wynagrodzenie. W wynagrodzeniu za pracę sędziów nie uwzględnia się natomiast w ogóle ilości i jakości świadczonej pracy (a contrario art. 78 § 1 k.p.).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Mimo świąteczno-noworocznej atmosfery na spokój i ciszę w wymiarze sprawiedliwości nie ma co liczyć. Zalecana je...
Wierzę, że wszyscy chcą, aby KRS była prawdziwą KRS i abyśmy chociaż ten palący problem załatwili – mówi Jarosła...
Publikowanie treści oświadczeń majątkowych sędziów jest sprzeczne z Konstytucją RP. Czy jednak organy o tym decy...
Cisza wokół wymiaru sprawiedliwości jest niezbędna. Chaos, który obecnie trwa, nie służy nikomu.
Przed noworocznymi postanowieniami sędziowie z obu stron sędziowskiego sporu powinni odpowiedzieć sobie na pytan...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
