Ubezpieczenie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez osobę prowadzącą firmę

Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą od dawna budzi wiele wątpliwości. Niejasne jest zwłaszcza ustalenie następstw prawnych, jakie dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, objętej dobrowolnie – na swój wniosek – ubezpieczeniem chorobowym (art. 14 ust. 1 i 1a w związku z art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), wynikają z faktu pobierania przez tę osobę zasiłku macierzyńskiego. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest bowiem odrębnym względem prowadzenia pozarolniczej działalności tytułem podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (art. 6 ust. 1 pkt 19 ww. ustawy). Jednocześnie pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie stanowi tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie (art. 11 ww. ustawy). Na tle powyższych przepisów powstaje pytanie, co się dzieje z ubezpieczeniem chorobowym w przypadku rozpoczęcia pobierania zasiłku. Czy dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jakim jest objęta – na swój wniosek złożony przed rozpoczęciem korzystania z prawa do zasiłku macierzyńskiego – osoba prowadząca pozarolniczą działalność, ustaje w związku z rozpoczęciem pobierania zasiłku macierzyńskiego, czy też trwa ono w sposób nieprzerwany przez cały okres pobierania tego świadczenia, po czym jest kontynuowane?