Aktualizacja: 02.12.2025 03:01 Publikacja: 13.10.2025 15:33
Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zatrudnia osoby na umowie o pracę. Zgodnie z przyjętą u niego praktyką, raz w roku, uznaniowo, przekazuje pracownikom karty podarunkowe. Są one wręczane zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom (po ustaniu zatrudnienia). Nie zależą natomiast od indywidualnej oceny zatrudnionej osoby, ale od możliwości finansowych spółki. Wartość takiej karty podatkowej jest ustalana w stałej podstawie dla wszystkich pracowników firmy. Kwestie związane z tym benefitem nie zostały natomiast uregulowane w regulaminie wynagradzania, ani w umowach o pracę, ani też w innych dokumentach wewnętrznych przedsiębiorstwa.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Odmowa rejestracji przez PIP protokołów dodatkowych do układu zbiorowego pracy w zakresie dotyczącym zakładowego...
Przedsiębiorcy dostali korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej tylko na rok. Rząd nie zamierza i...
Zgodnie z założeniami z ulgi w opłacaniu należności do ZUS miało co roku korzystać 1,7 mln płatników. Tymczasem...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pra...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą na terenie Polski wykonywaną zdalnie z Kanady trzeba płacić skł...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
