Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który należy do międzynarodowej grupy kapitałowej, w ramach której prowadzony jest program nabywania akcji przez pracowników firmy. Ma on zachęcać do inwestowania, budować lojalność wobec struktury, do której należy płatnik składek oraz wpływać na wzrost zaangażowania w rozwój pracodawcy. Program przewiduje, że w przypadku nabycia przez pracownika określonej liczby akcji otrzyma on tzw. akcje premiowe, czyli bezpłatne dodatkowe akcje. Jednym z warunków jest pozostawanie w zatrudnieniu w spółce należącej do grupy przez 3-letni okres. W tym czasie pracownicy nie będą właścicielami akcji premiowych, zostaną nimi dopiero po tym terminie. Ale to nie wszystko. Program przewiduje, że w pewnych sytuacjach zatrudniony otrzyma rekompensatę pieniężną zamiast wspomnianych akcji. Kiedy? Stanie się tak m.in. w przypadku zakończenia stosunku pracy w okresie przed upływem 3 lat oczekiwania na nabycie prawa do akcji premiowych. Co ważne, rekompensata nie będzie przysługiwać, jeżeli to pracownik zainicjuje rozwiązanie umowy o pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jeśli polski zleceniodawca zawiera umowę zlecenia z cudzoziemcem będącym studentem zagranicznej uczelni, to do u...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności go...
Część płatników składek musi złożyć formularz ZUS IWA za 2025 rok. W tym roku termin upływa 2 lutego, ponieważ 3...
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus może wrócić do ulgi. Musi jednak złożyć k...
Są takie miejsca, które od pierwszego spojrzenia mają w sobie „to coś”. DOKI – inwestycja Euro Stylu z Grupy Dom Development powstająca w Gdańsku to właśnie jeden z tych adresów. Zlokalizowane na terenach dawnej stoczni, tuż nad wodami Martwej Wisły, w sercu dynamicznie rozwijającego się Młodego Miasta, łączą industrialną historię miasta z nowoczesnym stylem życia. To wyjątkowa przestrzeń, w której codzienne życie nabiera zupełnie nowej jakości. W aktualnej ofercie sprzedaży znajduje się ponad 150 komfortowym mieszkań i apartamentów o różnym metrażu.
