Aktualizacja: 09.11.2025 17:33 Publikacja: 06.10.2025 06:10
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który należy do międzynarodowej grupy kapitałowej, w ramach której prowadzony jest program nabywania akcji przez pracowników firmy. Ma on zachęcać do inwestowania, budować lojalność wobec struktury, do której należy płatnik składek oraz wpływać na wzrost zaangażowania w rozwój pracodawcy. Program przewiduje, że w przypadku nabycia przez pracownika określonej liczby akcji otrzyma on tzw. akcje premiowe, czyli bezpłatne dodatkowe akcje. Jednym z warunków jest pozostawanie w zatrudnieniu w spółce należącej do grupy przez 3-letni okres. W tym czasie pracownicy nie będą właścicielami akcji premiowych, zostaną nimi dopiero po tym terminie. Ale to nie wszystko. Program przewiduje, że w pewnych sytuacjach zatrudniony otrzyma rekompensatę pieniężną zamiast wspomnianych akcji. Kiedy? Stanie się tak m.in. w przypadku zakończenia stosunku pracy w okresie przed upływem 3 lat oczekiwania na nabycie prawa do akcji premiowych. Co ważne, rekompensata nie będzie przysługiwać, jeżeli to pracownik zainicjuje rozwiązanie umowy o pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za studentów uczestniczących w programie stypendia...
Wspólna infrastruktura sztucznej inteligencji w sektorze bankowym to ambitny projekt, który w przyszłości (potencjalnie) mógłby obniżyć koszty korzystania z niej. Problemem może być brak jednego standardu takich rozwiązań czy utrata przez banki przewag konkurencyjnych.
Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpiecz...
Kwoty nadpłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, które powstały w wyniku błędu pracodawcy, nie stanowią...
Portal eZUS ma zastąpić Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Pod koniec roku w eZUS zaplanowano wprowadzen...
Wiele uwagi przywiązuje się obecnie do innowacji, nie tylko technologicznych, które przynoszą nowe funkcjonalności, ale i takich, których oryginalność polega na unikatowym wzornictwie. Stąd liczba zgłaszanych patentów i zastrzeganych wzorów wciąż rośnie. By ułatwić sprawy urzędowe i zapewnić lepszą organizację pracy urzędów, część spraw będzie można załatwiać on-line
Osoba, z którą zostanie zawarta umowa licencyjna nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
