Aktualizacja: 11.04.2016 08:01 Publikacja: 11.04.2016 07:30
Foto: 123RF
W ostatnim czasie ZUS zyskał potężne narzędzia w walce z kombinatorami.
Pierwsze to zmiana przepisów nakazująca przedsiębiorcom sumowanie wynagrodzeń zleceniobiorców we wszystkich firmach po to, by był on ubezpieczony od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Dzięki temu po utracie zatrudnienia może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych, a w przyszłości choćby na minimalną emeryturę. Wcześniej tysiące osób były z premedytacją zatrudniane na umowie z wynagrodzeniem 50 zł i składką ZUS liczoną w groszach. Tylko po, by od kolejnych zleceń, na znacznie wyższe kwoty, nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
