Uprawnienia rodzicielskie: skomplikowany podział
W przyszłym roku czeka nas rewolucja w uprawnieniach rodzicielskich pracowników. Zniknie instytucja dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Dotychczasowy wymiar tego uprawnienia powiększy urlop rodzicielski, który od 2 stycznia 2016 r. będzie liczył 32 tygodnie przy narodzinach jednego dziecka i 34 tygodnie, gdy na świat przyjdą bliźniaki lub trojaczki. Takie wolne przysługiwać ma łącznie obojgu rodzicom. Oboje będą też mogli równocześnie korzystać z tego uprawnienia.
Zmieni się także sposób wybierania rodzicielskich uprawnień. O rodzicielski na to samo dziecko będzie można wnioskować czterokrotnie. Art. 1821b k.p. stanowi, że bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego trzeba będzie wykorzystać sześć tygodni rodzicielskiego przy narodzinach jednego dziecka. Kodeks milczy jednak na temat minimalnego wymiaru pierwszej części tego uprawnienia wybieranego w tzw. ciągu po urlopie macierzyńskim przy narodzinach bliźniaków. A skoro tak, to w tym wypadku obowiązywać powinna ogólna reguła – będzie musiał wynosić przynajmniej osiem tygodni.
Error 503 Backend fetch failed
Backend fetch failed
Guru Meditation:
XID: 288489528
Varnish cache server
ZUS
Kolejny pomysł zespołu Brzoski: ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
ZUS
Czym jest podróż służbowa? Resort wyjaśnia. To ważne w kontekście zwolnienia z ZUS
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
ZUS
Czy będzie obniżka składki zdrowotnej? Senat zdecydował
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
ZUS
Ważny obowiązek dla wielu firm. ZUS przypomina o nadchodzącym terminie
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
ZUS
Był ubezpieczony w KRUS, założył firmę. Czy ma prawo do ulgi w składkach?
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
