Aktualizacja: 26.02.2015 01:00 Publikacja: 26.02.2015 01:00
Najczęściej jest to pracodawca. To on powinien pamiętać o tym, aby w wymaganym terminie wystawić taki dokument uprawnionemu do emerytury lub renty. Zobowiązują go do tego przepisy emerytalne. Jeśli nie zrobi tego z własnej inicjatywy, pracownik ma prawo upomnieć się o dopełnienie tych formalności.
Co ma się znaleźć w zaświadczeniu? Wszystkie te składniki wynagrodzenia, od których płatnik musi naliczać składkę emerytalną i rentową. U pracowników zawsze będzie to przychód, od którego nalicza się podatek dochodowy od osób fizycznych. Są to zarówno wynagrodzenia zasadnicze, jak i różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czy wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych w tym roku, mają czas na złożenie wniosku do końca...
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za studentów uczestniczących w programie stypendia...
Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpiecz...
Kwoty nadpłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, które powstały w wyniku błędu pracodawcy, nie stanowią...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
Portal eZUS ma zastąpić Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Pod koniec roku w eZUS zaplanowano wprowadzen...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
