Aktualizacja: 17.02.2015 07:16 Publikacja: 17.02.2015 04:30
Foto: www.sxc.hu
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, obok zasadniczych kwestii związanych z zasadami obliczania i pobierania składek na ubezpieczenie społeczne, przewiduje dopuszczalność umorzenia należności z tego tytułu. Jest to sytuacja wyjątkowa, co wyraźnie zaznaczył ustawodawca. Ponieważ umorzenie należności z tytułu składek pociąga za sobą ubytek w przychodach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, stosowanie tej ulgi opatrzone jest dość rygorystycznymi warunkami.
Podstawę materialnoprawną umorzenia należnych składek stanowi art. 28 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [dalej ustawa] oraz rozporządzenie z 31 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne [dalej: rozporządzenie].
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
