Pracowniczy program emerytalny i pracowniczy plan kapitałowy w jednej firmie

Istnieje ryzyko, że pracodawca, który obejmie zatrudnione osoby pracowniczym programem emerytalnym, będzie musiał prowadzić równolegle także pracowniczy plan kapitałowy.

Publikacja: 06.06.2019 06:10

Pracowniczy program emerytalny i pracowniczy plan kapitałowy w jednej firmie

Foto: Adobe Stock

Wraz z początkiem 2019 r. weszła w życie ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (PPK; DzU z 2018 r., poz. 2215), a już od lipca br. pierwsza grupa podmiotów zatrudniających będzie zobowiązana do ich prowadzenia. Czy PPK, mimo ponad 20-letniego funkcjonowania pracowniczych programów emerytalnych (PPE), mają szansę na powodzenie i staną się alternatywą dla PPE?

Czytaj także: Pracowniczy program emerytalny - kto może przystąpić?

Pozostało 93% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
ZUS
Wakacje składkowe wchodzą w życie
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity od Citibanku można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
ZUS
Od 1 listopada szansa na oszczędność w składkach ZUS
ZUS
Rząd zdecydował: środki trwałe bez składki zdrowotnej. Ale do reformy daleko
ZUS
Wniosek o wakacje składkowe będzie trudny. Księgowi chcą dodatkowej opłaty
Materiał Promocyjny
Sieć T-Mobile Polska nagrodzona przez użytkowników w prestiżowym rankingu
ZUS
Kto i kiedy będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych. ZUS wyjaśnia