[b]- Pracownik złożył dokumenty do udzielenia urlopu ojcowskiego. Ponieważ jego podstawa wymiaru wynosiła 1173,54 zł, uzupełniamy ją do 1195,98 zł.
Czy zasiłek dzienny to 39,87 zł, czy 39,86 zł? Czy jeżeli od 1 stycznia 2011 r. jego wynagrodzenie brutto wynosi 1450 zł (było 1360 zł), to jego wynagrodzenie za styczeń wyniesie 1111,69 zł (1450 zł : 30) x 7 = 338,31 zł; 1450 zł – 338,31 zł)?[/b] – pyta czytelniczka.
Za urlop ojcowski podwładny dostanie świadczenie z ubezpieczenia społecznego odpowiadające zasiłkowi macierzyńskiemu, czyli 100 proc. wymiaru.
Tak stanowi art. 29 ust. 5a [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1995_99/DU1999Nr%2060poz%20636.asp]ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.[/link], dalej ustawa zasiłkowa). Podstawę zasiłku za czas urlopu ojcowskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownik rozpoczął urlop.
[srodtytul]Konieczne uzupełnienie[/srodtytul]
Jeśli podwładny poszedł na urlop przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia (art. 36 ustawy zasiłkowej).
Czytelniczka powinna w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić cały rok 2010, czyli miesiące od stycznia do grudnia. Jednak sytuacja jest nietypowa, bo pracownik wtedy zarabiał 1360 zł brutto.
Nie byłoby w tym nic szczególnego, gdyby nie to, że ustalając podstawę wymiaru, musimy się odnieść nie tylko do faktycznych zarobków podwładnego, ale również do płacy minimalnej na rok, w którym powstało prawo do świadczenia, czyli w naszym przypadku do roku 2011.
Płaca minimalna na ten rok została ustalona na 1386 zł. Dlatego też, jak słusznie zauważyła czytelniczka, należy uzupełnić podstawę do wysokości wynagrodzenia minimalnego pomniejszonego o 13,71 proc. tego wynagrodzenia (art. 45 ustawy zasiłkowej).
[srodtytul]Nie zapomnij o zmniejszeniu[/srodtytul]
Z kolei jego stała pensja za miesiąc, w którym będzie się opiekował dzieckiem, zostanie obniżona.
Zasadę tego pomniejszenia reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w [link=http://]kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.)[/link].
A dokładnie jego § 11 ust. 1 i 2. Stosując ten przepis, stałą stawkę miesięczną naszego podwładnego podzielimy przez 30 i otrzymaną kwotę pomnożymy przez liczbę dni urlopu ojcowskiego, czyli 7. Wynik odejmiemy od pensji przysługującej za cały miesiąc.
[srodtytul]W dwóch etapach[/srodtytul]
Może powstać pytanie, czy działania te wykonać w dwóch czy więcej etapach. Należy się skłonić ku temu, by rozbić to tylko na dwie czynności, aby uniknąć zbędnych zaokrągleń.
Czytelniczka przedstawiła prawidłowy sposób wyliczenia, dzieląc działania na dwa etapy. Jednak wynik wskazuje, że de facto pierwsze działanie, czyli (1450 zł : 30) x 7, rozbiła na części. Licząc bowiem ciągiem otrzymujemy wynik 338,33 zł, a nie 338,31 zł. Ten drugi wynik powstaje wskutek trzech działań:
1450 zł : 30 = 48,33 zł
48,33 zł x 7 = 338,31 zł
1450 zł – 338,31 zł = 1111,69 zł
Konsekwencją takiego sposobu wyliczenia jest inny wynik końcowy. Gdyby zastosować dwuetapowe rachunki, wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca wyniesie 1111,67 zł.
(1450 zł : 30) x 7 = 338,33 zł
1450 zł – 338,33 zł = 1111,67 zł
Różnica jest niewielka, to tylko 2 gr, ale jak wiemy, w płacach nie zawsze ważna jest kwota, lecz zasady wyliczenia. Jednak skoro nie ma przepisu, który mówiłby wprost, jak należy postąpić, wyliczenie dokonane przez czytelniczkę nie będzie wielkim błędem.
[i]Autorka jest specjalistką ds. kadr i płac w KR Audyt sp. z o.o. sp.k.[/i]
[ramka] [b]Czytaj też:[/b]
- [link=http://www.rp.pl/artykul/56582,574667_Urlop-ojcowski-zmniejsza-pobory.html]Urlop ojcowski zmniejsza pobory[/link]
- [link=http://www.rp.pl/artykul/419499,419440_Ile--za-czas-choroby--ile-za-urlop-rodzicielski--.html]Ile za czas choroby, ile za urlop rodzicielski[/link]
- [link=http://www.rp.pl/artykul/431390,575135_Czas-opieki-macierzynskiej-jest-platny.html]Czas opieki macierzyńskiej jest płatny[/link]
[/ramka]
[ramka][b]Więcej o » [link=http://www.rp.pl/temat/56582.html]urlopie ojcowskim[/link][/b][/ramka]
