Dziś wchodzi w życie[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=359643] rozporządzenie z 25 czerwca w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (DzU nr 119, poz. 805)[/link].

Zawiera wzory wniosków, dzięki którym Fundusz będzie mógł wypłacać zaliczki na świadczenia należne pracownikom firm, które zaprzestały działalności lub złożyły wniosek o ogłoszenie upadłości, ale postępowanie nie zostało zakończone. W opisanych przypadkach nie ma podstaw do wypłaty przez Fundusz zaległych wynagrodzeń.

W myśl art. 12a i 14a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D28F219F118DB30ADE50017A6EB3B98F?id=164037]ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych[/link] w razie niewypłacalności pracodawcy zaliczki przysługują w wysokości wynagrodzenia minimalnego. Trzeba złożyć wniosek do biura terenowego Funduszu właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.