Praca na etacie nie zawsze odbiera ulgę w ZUS

Wprawdzie ten drugi wymóg mówi o okresie przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej, ale jak wyjaśnia ZUS na swojej stronie internetowej (www.zus.pl), [b]„warunek niewykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy dotyczy nie tylko pierwszego dnia prowadzenia działalności, ale całego 24-miesięcznego okresu.[/b]

Oznacza to, że od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy (także wtedy, gdy moment ten następuje np. po upływie kilku miesięcy od rozpoczęcia prowadzenia działalności) następuje utrata prawa do deklarowania do podstawy wymiaru kwoty nie niższej niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia”.

[ramka][b]Przykład[/b]

Pan Piotr rozpoczął w 2008 r. działalność gospodarczą w zakresie usług sprzątania. Ponieważ w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed uruchomieniem firmy nie prowadził pozarolniczej działalności, więc miał prawo skorzystać z ulgi w składkach ZUS. W listopadzie 2008 r., nie zawieszając firmy, pan Piotr zawarł umowę o pracę i z tego tytułu zaczął mieć odprowadzane składki ZUS. Do jego obowiązków służbowych należało sprzątanie. Ponieważ czynności te wchodziły w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, pan Piotr utracił prawo do ulgi w składkach ZUS. Nawet jeśli zostanie zwolniony z pracy, to nie odzyska już prawa do ulgi w składkach ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.[/ramka]

[ramka][b]przykład[/b]

Pan Michał rozpoczął w 2008 r. działalność gospodarczą w zakresie usług projektowania stron internetowych. W ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed uruchomieniem firmy nie prowadził pozarolniczej działalności, dlatego miał prawo do ulgi w składkach ZUS. W listopadzie 2008 r., nie zawieszając firmy, pan Michał zawarł umowę o pracę i z tego tytułu zaczął mieć odprowadzane składki ZUS. Do jego obowiązków służbowych należało zarządzanie personelem. Ponieważ czynności te nie wchodziły w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, pan Michał nie utracił prawa do ulgi w składkach ZUS (chociaż przez okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę miał odprowadzane składki z tytułu stosunku pracy, a nie z firmy). W październiku 2009 r. pan Michał został zwolniony z pracy. Ponownie więc obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych stało się dla niego prowadzenie firmy. Ponieważ jednak od rozpoczęcia działalności gospodarczej nie upłynęły jeszcze 24 miesiące, więc do końca tego okresu pan Michał nadal może korzystać z ulgi w składkach.[/ramka]