[b]– Prowadzę biznes na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Pomaga mi w tym żona, którą zgłosiłem do ZUS jako osobę współpracującą i opłacam za nią składki społeczne i zdrowotną. Od 1 lipca żona oprócz współpracy będzie w innej firmie zatrudniona na umowę-zlecenie. Jej miesięczne wynagrodzenie będzie jednak niższe od obecnej płacy minimalnej. Czy wolno objąć ją ubezpieczeniami społecznymi ze zlecenia, a ze współpracy w tym okresie opłacać za nią tylko składkę zdrowotną?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

[b]Tak.[/b] Żona, która prowadzi z mężem wspólne gospodarstwo domowe i współpracuje przy działalności gospodarczej, podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jako osoba współpracująca.

Jeżeli jest to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń, obowiązkowe są dla niej składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne, a dobrowolna jest dla niej składka chorobowa. Składki społeczne za osobę współpracującą opłaca się od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a zdrowotne od 75 proc. przeciętnej płacy.

[srodtytul]Dwa tytuły do ubezpieczeń [/srodtytul]

[b] Jeżeli osoba współpracująca zostanie jednocześnie zatrudniona na zlecenie, będzie miała dwa tytuły do ubezpieczeń, czyli współpracę przy prowadzeniu działalności oraz wykonywanie umowy-zlecenia. [/b]

Zgodnie z art. 9 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B342E28CAAB2A91DA4891F834AE4916F?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link] osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej, która równocześnie wykonuje zlecenie, [b]może podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ze zlecenia, a ze współpracy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. W tym wypadku wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego ze zlecenia nie ma żadnego znaczenia.[/b]

Dla osoby zatrudnionej na zlecenie obowiązkowe jest ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne. Wypadkowemu podlega wtedy, gdy pracę wykonuje w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Natomiast chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki za zatrudnionego na zlecenie nalicza się od wypłaconego mu w danym miesiącu wynagrodzenia.

[srodtytul]Jak wyrejestrować[/srodtytul]

Jeśli żona czytelnika przystąpi do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych ze zlecenia, to z racji współpracy będzie podlegała obowiązkowo wyłącznie składce zdrowotnej, a składki emerytalne i rentowe z obowiązkowych staną się dla niej dobrowolne.

Czytelnik, będący płatnikiem składek, powinien złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować żonę jako osobę współpracującą ze wszystkich ubezpieczeń, do których była zgłoszona. W tym celu wpisuje w pole data ustania obowiązku ubezpieczeń dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie umowy-zlecenia. Następnie składa formularz ZUS ZZA i z racji współpracy zgłasza małżonkę do ubezpieczenia zdrowotnego, podając w pole data powstania obowiązku ubezpieczenia także dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie zlecenia.