[b]- Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenie. Czy mamy odprowadzić składki ZUS, jeżeli osoba ta ma już opłacane składki z tytułu umowy zlecenia zawartej z inną firmą?[/b]
[b]Nie[/b], z wyjątkiem składki zdrowotnej (tę trzeba odprowadzić od każdej umowy zlecenia). W takim wypadku ma zastosowanie zasada, że osoba wykonująca jednocześnie kilka umów-zleceń jest ubezpieczona obowiązkowo z tytułu tej umowy, która została zawarta najwcześniej (art. 9 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C273C7AED35A219A35168BCA0206C1C8?id=184677]ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych[/link]).
Jeśli zatem zleceniobiorca wykonuje jednocześnie drugą umowę zlecenia, zawartą wcześniej, to z jej tytułu powinien mieć obowiązkowo odprowadzane składki, chyba że wystąpi w tym zakresie o zmianę. Warto bowiem pamiętać, że zleceniobiorca ma prawo, na swój wniosek, zmienić tytuł do ubezpieczeń (czyli to, z której umowy miałby mieć odprowadzane składki). Może też zechcieć opłacać je z obu umów - jednej obowiązkowo, drugiej dobrowolnie.
[b]Dlatego tak ważne jest, by firma czytelnika ustaliła - jako płatnik - czy zawierana przez nią umowa zlecenia jest dla zleceniobiorcy jedynym tytułem ubezpieczeń. [/b]
Jeżeli zleceniobiorca nie ma odprowadzanych składek z innego tytułu (tj. z innej umowy), to firma zlecająca powinna zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego i wypadkowego (w tym ostatnim - w sytuacji, gdy praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę, co z reguły zresztą ma miejsce, patrz. artykuł [link=http://www.rp.pl/artykul/56275,188289_Jesli_od_zlecenia_sa_skladki_emerytalna_i_rentowa__to_jest_i_wypadkowa_.html]„Jeśli od zlecenia są składki emerytalna i rentowa, to jest i wypadkowa”[/link]). Robi to na druku ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczeń rozpoczynającym się cyframi 04.
