Przedsiębiorcy uprawnieni do skorzystania z abolicji składek stają przed dylematem, co się im bardziej opłaca: umorzenie składek kosztem niższego świadczenia w przyszłości czy zapłata zaległości i wyższa emerytura.
Ustawa o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność w art. 4 nie pozostawia wątpliwości: „okres, za który składki zostały umorzone, nie podlega uwzględnieniu przy ustalaniu prawa i wysokości emerytur i rent z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń, do których prawo uzależnione jest od posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych".
Umorzenie składek zawsze będzie więc miało wpływ na wysokość świadczeń przyszłych i obecnych emerytów.
Dotyczy to urodzonych przez 1 stycznia 1949 r., a także emerytów pobierających świadczenia obliczone na starych zasadach, czyli obowiązujących do końca 2008 r. W wyniku złożenia wniosku o abolicję ZUS wykreśli z ich stażu okresy ubezpieczenia, za które umorzył składki.
Abolicja skróci staż ubezpieczeniowy, co może się odbić na prawie do renty