[b]Lekarz się pomylił i nie wystawił zwolnienia na cały okres choroby. Doszło do sytuacji, gdy w zwolnieniu wystąpiła jednodniowa przerwa. Podstawa wymiaru zasiłku za pierwszy okres była obliczana na podstawie wynagrodzenia przysługującego pracownikowi z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. W czasie tego pierwszego zwolnienia zmienił się wymiar czasu pracy na pół etatu. Czy podstawę zasiłku za kolejny okres, po tej jednodniowej przerwie, trzeba naliczyć na nowo z uwzględnieniem wynagrodzenia określonego dla nowego wymiaru czasu pracy?[/b]
[b]Tak.[/b] Nie ma w tym wypadku żadnych wyjątków. Podstawę zasiłku trzeba naliczyć na nowo z uwzględnieniem wynagrodzenia określonego dla nowego wymiaru czasu pracy. Tu zdecydowała o tym jednodniowa przerwa w orzeczonej niezdolności do pracy.
[i]Autorka jest specjalistką w zakresie ubezpieczeń społecznych[/i]