Pracodawca postąpił właściwie. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych opłaca się od wynagrodzenia pracownika, który urodził się po 31 grudnia 1948 r. i wykonuje prace w szczególnych warunkach lub charakterze – w myśl ustawy o emeryturach pomostowych.
Obowiązek opłacania tych składek powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez pracownika prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania ich wykonywania.
[b]Jak wyjaśnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych[/b], z uwagi na datę wejścia w życie przepisów wprowadzających obowiązek opłacania tych składek (obowiązują od 1 stycznia 2010 r.) [b]w wypadku osób wykonujących te prace, które na dzień 1 stycznia 2010 r. nie pozostawały już w zatrudnieniu, pracodawca nie ma obowiązku opłacania za nie składek na FEP od wynagrodzeń.[/b]
[i]Podstawa prawna:
– art. 35 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294728]ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1356)[/link][/i]
