Po ukończeniu 50 roku życia - nie, ale po ukończeniu 55 lat - tak, jeśli przedsiębiorca jest kobietą. Natomiast mężczyźni są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy po ukończeniu 60 roku życia.
Od 1 lipca 2009 r. składki na Fundusz Pracy opłacają tylko te osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które nie osiągnęły co najmniej 55 lat (kobiety) i co najmniej 60 lat (mężczyźni). Wynika to z art. 104b ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=72555D9312D0D960A968BAC70222294E?id=269029&tresc=1&wid=338172#R.20.]ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. w DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)[/link].
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ze względu na wiek dotyczy zatem nie tylko pracowników (o czym pisaliśmy m.in. w artykule [link=http://www.rp.pl/artykul/56277,335229_Oplaca_sie_zatrudnic_50_latka.html]"Zatrudnianie osób po pięćdziesiątym roku życia jest tańsze niż młodszych”[/link]), ale i prowadzących działalność gospodarczą (o czym również we wspomnianym artykule).
[i]Więcej o obowiązku opłacania składek na FP - w naszym serwisie [link=http://www.rp.pl/temat/56277.html]rp.pl » Dobra Firma » ZUS » Składki ZUS » Jakie składki trzeba płacić » Fundusz Pracy[/link][/i]
