[b]Przed dniem wejścia w życie ustawy o emeryturach pomostowych zatrudnialiśmy w naszym zakładzie pracowników, którzy wykonywali pracę na stanowisku ładowacza nieczystości stałych i płynnych, co zgodnie z nową ustawą kwalifikuje się jako praca w szczególnych warunkach – pkt 38 załącznika nr 1 ustawy o emeryturach pomostowych.
Czy za tych pracowników powstanie obowiązek opłacenia składki na Fundusz Emerytur Pomostowych? Jeśli tak, to czy my w całości ją finansujemy?[/b]
[b]Tak.[/b] Od 1 stycznia 2010 r. składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
- urodził się po 31 grudnia 1948 r.;
- wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
Obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika spełniającego wymienione warunki powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. I trwa do dnia zaprzestania wykonywania tych prac.
Konieczność opłacania składek na FEP dotyczy pracodawców względem wszystkich pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, nawet tych, którzy nie spełniają warunków do uzyskania emerytury pomostowej, bo np. nie wykonywali takich prac przed 1 stycznia 1999 r.
[b]Stopa składki na FEP wynosi 1,5 proc. podstawy wymiaru. Składkę na FEP oblicza, rozlicza i opłaca co miesiąc płatnik składek.[/b]
[i]Podstawa prawna:
– art. 35 – art. 37 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=42033C41108C912BFA32E57E79CF4AF1?id=294728]ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656)[/link][/i]
