Aktualizacja: 05.05.2018 18:15 Publikacja: 05.05.2018 08:49
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniamy 21-letniego pracownika. Czasem zawieramy z nim dodatkowo umowy zlecenia lub o dzieło. Pracownik niedawno podjął studia. Czy w związku z tym umowy cywilnoprawne zawarte z tą osobą będą odtąd zwolnione ze składek? – pyta czytelnik.
Nie. W przypadku umowy zlecenia czy o dzieło zawartej przez pracownika z własnym pracodawcą nie występują wyłączenia spod obowiązku opłacania składek od przychodów osiąganych z tego tytułu.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
