Aktualizacja: 03.08.2017 09:28 Publikacja: 03.08.2017 09:28
Foto: 123RF
Program dodatkowego oszczędzania na emeryturę w nowych pracowniczych programach kapitałowych miał ruszyć od początku przyszłego roku. Przedsiębiorcy, którzy dopytywali się w Ministerstwie Rozwoju o szczegóły projektów, usłyszeli ostatnio oficjalną zapowiedź, że nastąpi to dopiero 1 lipca 2018 r.
– Ta informacja jest dla nas ważna, bo przystąpienie do pracowniczego programu kapitałowego spowoduje konieczność zwiększenie funduszu płac o 1,5 proc. za pracownika – mówi Arkadiusz Pączka, ekspert Pracodawców RP. – Dlatego rekomendujemy, aby każdy przedsiębiorca uwzględnił wzrost kosztów zatrudnienia o te 1,5 proc. od połowy przyszłego roku. Ciągle jednak nie znamy szczegółów nowych przepisów, a trzeci i czwarty kwartał to w każdej firmie okres planowania budżetu na kolejny rok. Pracodawcy negocjują podwyżki z załogą i nie wiedzą, na czym stoją. Dlatego im szybciej poznamy zapowiadane przez rząd projekty, tym lepiej.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
