Aktualizacja: 01.06.2017 06:20 Publikacja: 01.06.2017 06:20
Foto: Adobe Stock
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą (w wymiarze nie wyższym niż pół etatu) na rzecz pracodawcy udzielającego tego urlopu jest instytucją, która już od wielu lat jest unormowana w przepisach kodeksu pracy. Pracownik może z tego rozwiązania korzystać na swój wniosek, który szef co do zasady musi uwzględnić, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj zadań realizowanych przez podwładnego.
Godzenie macierzyństwa z obowiązkami służbowymi przez zatrudnioną osobę wymaga od zakładu pracy przede wszystkim znajomości kodeksowych reguł wydłużania urlopu rodzicielskiego oraz rekalkulowania zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za niepełnoetatową aktywność zawodową. Nie wolno również zapominać o prawie podwładnego do podwyższenia zasiłku, gdyby w skali miesiąca okazał się on niższy od 1000 zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Tylko do końca listopada przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku skorzystać z wakacji składkowych, mogą złożyć wn...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
