Aktualizacja: 23.12.2016 05:00 Publikacja: 23.12.2016 05:00
Foto: 123RF
Przedsiębiorca opłaca składki na Fundusz Pracy (FP) od kwot, od których nalicza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale bez stosowania ograniczenia do tzw. trzydziestokrotności. Musi przekazywać składki na FP, jeśli podstawa ich wymiaru wynosi – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2016 r. – 1850 zł, w 2017 r. – 2000 zł).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
