Aktualizacja: 23.12.2016 05:00 Publikacja: 23.12.2016 05:00
Foto: 123RF
Przedsiębiorca opłaca składki na Fundusz Pracy (FP) od kwot, od których nalicza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale bez stosowania ograniczenia do tzw. trzydziestokrotności. Musi przekazywać składki na FP, jeśli podstawa ich wymiaru wynosi – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2016 r. – 1850 zł, w 2017 r. – 2000 zł).
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
