Aktualizacja: 09.12.2016 05:20 Publikacja: 09.12.2016 05:20
Były pracodawca nie jest „bezpiecznym” kontrahentem w roku rozwiązania umowy i w roku poprzednim.
Foto: shutterstock
Minimalną podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą jest co do zasady 60 proc. przeciętnego planowanego na dany rok wynagrodzenia. W 2016 r. jest to 2433 zł. Jednak art. 18a ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) przewiduje w tym zakresie ulgę, z której można korzystać przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe prowadzenia biznesu. W tym okresie podstawą składek może być kwota zadeklarowana, nie niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. – 555 zł). Możliwości skorzystania z tej ulgi nie mają jednak osoby, które:
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
