Urodzenie martwego dziecka przez pracownicę: zasiłek macierzyński i powrót do pracy

Kobieta, której umrze narodzone dziecko, nie może wrócić do pracy przed upływem ośmiu tygodni od porodu i nie wcześniej niż po upływie tygodnia od tej tragedii.

Publikacja: 01.07.2016 07:00

Urodzenie martwego dziecka przez pracownicę: zasiłek macierzyński i powrót do pracy

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz

W razie urodzenia martwego dziecka lub gdy umrze ono niedługo po urodzeniu, kobieta musi mieć stworzone warunki do regeneracji sił po porodzie i do powrotu po takiej tragedii do pełnej sprawności psychofizycznej. Taką możliwość daje jej czas urlopu macierzyńskiego, z jakiego może skorzystać, choć jego okres nie zawsze musi być wystarczający.

W myśl art. 29a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 372; dalej: ustawa zasiłkowa) pracownicy przysługuje prawo do podstawowego zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka przez okres ustalony w art. 180 kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego. Następnym etapem, jeśli rodzice chcą dłużej opiekować się niemowlakiem, jest zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego, który trwa od 32 do 34 tygodni, w zależności od tego, czy matka rodzi jedno, czy więcej dzieci.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Odszkodowanie uzupełniające z kodeksu cywilnego bez składek
ZUS
Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Kto zyska, kto straci?
ZUS
Apel do Andrzeja Dudy. Chodzi o ważną kwestię dla setek tysięcy małych firm
ZUS
Skorygowanie składki zdrowotnej konieczne przy zmianie opodatkowania
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
ZUS
Ważna interpretacja ZUS ws. kart przedpłaconych oferowanych pracownikom