Aktualizacja: 22.12.2015 02:00 Publikacja: 22.12.2015 02:00
Foto: 123RF
Współpracujemy z osobą, która w innej firmie pracuje na podstawie umowy- -zlecenia. Zarabia tam około 1500 zł miesięcznie. Co pewien czas zawieramy z nią miesięczne umowy-zlecenia. Obecnie od wynagrodzenia ze zleceń, które zawieramy z tą osobą, nie opłacamy składek na ubezpieczenia społeczne. Czy od przyszłego roku ten obowiązek obejmie całość przychodu (ok. 2000 zł miesięcznie), czy może 350 zł, tj. kwotę uzupełniającą podstawę składek ze zlecenia w drugiej firmie do przyszłorocznej stawki minimalnego wynagrodzenia? – pyta czytelnik.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
