W takim wypadku przysługuje zasiłek opiekuńczy w limitowanym wymiarze 60 dni w roku kalendarzowym. Jeżeli w tym czasie lekarz stwierdzi konieczność sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, to czytelniczka otrzyma zwolnienie lekarskie z tego tytułu, a to uprawnia do zasiłku opiekuńczego.
Podstawę wymiaru tego zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym była sprawowana opieka.
Jeżeli zasiłek opiekuńczy przysługiwałby bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim, to podstawę jego wymiaru będzie stanowiła ta sama podstawa wymiaru, którą ustalono dla zasiłku macierzyńskiego. Należy jednak pamiętać, że zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, a zasiłek opiekuńczy – 80 proc. tej podstawy.
[i]Autorka jest specjalistką w zakresie ubezpieczeń społecznych[/i]