Aktualizacja: 23.09.2019 15:35 Publikacja: 23.09.2019 16:30
Foto: 123RF
Tworzenie indywidualnego programu rozwoju zawodowego (dalej IPRZ) jest czynnością wieloetapową i dość pracochłonną. Każdy urząd powinien określić procedurę jego opracowywania. W niej powinny być dokładnie wskazane prawa i obowiązków zarówno pracownika, jak i osób reprezentujących pracodawcę. Wewnętrzne regulacje muszą również wymieniać kolejność poszczególnych działań i terminy. Przy czym stopień szczegółowości i sformalizowania zasad lub procedur urząd powinien dostosować do własnej specyfiki oraz organizacji pracy. Wewnętrzne procedury mogą być ustalone w formie zarządzenia, regulaminu, dobrych praktyk, zaleceń, rekomendacji, czy wytycznych. I co ważne, proces tworzenia IPRZ powinien być powiązany z oceną okresową.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pojęcie sprawy publicznej jest szersze i obejmuje także te, które nie są związane z wydatkowaniem środków public...
Budowanie zaufania do administracji publicznej wymaga równoczesnego wzmocnienia kilku obszarów: stabilnego otocz...
Brak statusu strony dla ucznia pokrzywdzonego czynem nauczyciela powoduje, że nie może on nawet uzyskać informac...
Funkcjonariusze CBA mogą prowadzić postępowania w sprawach dotyczących członków zarządu, rad nadzorczych, a takż...
Przepisy dotyczące doręczeń to gwarancja przestrzegania przez organ administracji zasady demokratycznego państwa...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
