Aktualizacja: 19.05.2021 11:05 Publikacja: 19.05.2021 14:16
Urząd pracy
Foto: Fotorzepa / Robert Gardziński
Instytucję zarządcy sukcesyjnego reguluje ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Jej istotą jest tymczasowe zarządzanie przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną, czyli przedsiębiorcy jednoosobowego. Zarządcą sukcesyjnym może również być wyłącznie osoba fizyczna, np. zatrudniona w przedsiębiorstwie, jeden ze spadkobierców lub osoba trzecia. Na osobie pełniącej tę funkcję ciążą określone zadania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy nie ma wyjścia – musi przyjąć regulamin wynagradzania. Obejmuje on wszystkich pracowników...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia ist...
Żądanie podania danych małżonka właściciela, który składa deklarację na odpady komunalne nie ma podstaw w przepi...
Przepisy nie dają podstaw do wprowadzenia jakiejkolwiek taryfy opłat ani stawek ryczałtowych dla kosztów poniesi...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
