Zasady odwoływania ze stanowiska dyrektora szkoły przewidują przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r., poz. 1082 z późn. zm.; dalej: p.o.). Znajdują one zastosowanie także do dyrektorów placówek oświatowych niebędących szkołami. Omawiane przepisy znajdują zastosowanie zarówno do osób będących nauczycielami, jak i niebędących nimi, którym powierzono takie stanowisko.
Ponadto, łączna interpretacja przepisów art. 66 w zw. z art. 65 ust. 1 p.o. prowadzi do wniosku, że omawiany tryb rozwiązania stosunku pracy znajduje także zastosowanie do wicedyrektorów szkół lub placówek oświatowych, oraz do osób zatrudnionych na innych stanowiskach kierowniczych (jeżeli takowe zostały utworzone). Przy czym, z uwagi na fakt, że pracowników na te stanowiska powołuje dyrektor szkoły lub placówki, to także jemu przysługuje kompetencja do odwoływania takich pracowników ze stanowiska.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy szkoła może zakazać wstępu rodzicom, czyli gdzie kończy się bezpieczeństwo, a zaczyna naruszenie władzy rodz...
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Brak decyzji, lakoniczne pismo o przedłużeniu terminu, miesiące ciszy – takie praktyki coraz częściej kończą si...
Wszelkie uwagi dotyczące potrzeby zachowania obiektywizmu i bezstronności sędziów mogą być odnoszone do urzędnik...
Granice poufności w administracji wyznacza prawo, ale ich prawidłowe zastosowanie zależy od profesjonalizmu i od...
