Mąż powodem zwolnienia

Urzędnicy odbierali prace realizowane przez małżonka swojej szefowej. Kierowniczka powinna zawiadomić pracodawcę o możliwym konflikcie interesów.

Publikacja: 02.11.2022 11:10

Mąż powodem zwolnienia

Foto: Adobe Stock

Kierowniczka regionu Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad została zwolniona z pracy bez wypowiedzenia. Jej mąż pracował u podwykonawcy kontraktu na utrzymanie dróg. Jak wykazała kontrola, kobieta źle nadzorowała umowę. Jej podwładni odbierali prace realizowane m.in. przez małżonka szefowej. Kierowniczka nie nakładała też na wykonawcę kar umownych wynikających z umowy.

Według pracodawcy kobieta swoim zachowaniem złamała zasadę bezstronności, którą zobowiązany jest kierować się członek korpusu służby cywilnej przy wykonywaniu zadań służbowych. Zobowiązuje go do tego zarządzenie nr 70 prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej. Nie poinformowała pracodawcy o powstaniu potencjalnego konfliktu interesów polegającego na zatrudnieniu męża powódki w firmie podwykonawczej.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Samorządowe spółki komunalne bez przetargu
Administracja
Zamówienie in-house? Gmina musi mieć powód, by go udzielić
Administracja
Strona postępowania o wydanie decyzji o warunkach zabudowy
Administracja
Czy sprzedaż nieruchomości gruntowej na rzecz użytkownika wieczystego podlega VAT?
Administracja
Czy sołtysowi można wypłacić dietę choćby za jeden dzień? WSA rozstrzygnął