Aktualizacja: 17.09.2025 04:38 Publikacja: 02.11.2022 11:10
Foto: Adobe Stock
Kierowniczka regionu Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad została zwolniona z pracy bez wypowiedzenia. Jej mąż pracował u podwykonawcy kontraktu na utrzymanie dróg. Jak wykazała kontrola, kobieta źle nadzorowała umowę. Jej podwładni odbierali prace realizowane m.in. przez małżonka szefowej. Kierowniczka nie nakładała też na wykonawcę kar umownych wynikających z umowy.
Według pracodawcy kobieta swoim zachowaniem złamała zasadę bezstronności, którą zobowiązany jest kierować się członek korpusu służby cywilnej przy wykonywaniu zadań służbowych. Zobowiązuje go do tego zarządzenie nr 70 prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej. Nie poinformowała pracodawcy o powstaniu potencjalnego konfliktu interesów polegającego na zatrudnieniu męża powódki w firmie podwykonawczej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Budowanie marki to nie jest wyłącznie domena biznesu. Także instytucje publiczne mogą zadbać o swój pozytywny wi...
W budowaniu marki pracodawcy w administracji publicznej kluczowe znaczenie mają ludzie – zarówno liderzy, kształ...
Szczeciński sąd nie przyznał racji dyrektorce izby skarbowej, którą pracodawca przeniósł na inne, jej zdaniem –...
Wykonawcy z państw trzecich, które nie są stronami umów międzynarodowych, nie mają prawa uczestniczyć w postępow...
Z osobą zatrudnianą po raz pierwszy w służbie cywilnej zawierana jest umowa na czas określony, zazwyczaj 12 mies...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
