Aktualizacja: 01.07.2025 02:40 Publikacja: 19.11.2024 05:40
Foto: Adobe Stock
Kontrola NIK dotyczyła zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej w urzędach w województwie łódzkim. Wyniki nie są optymistyczne. W żadnym ze skontrolowanych urzędów (patrz niżej) nie zapewniono właściwego zarządzania kadrami. Brakuje chętnych do pracy. W Powiatowym Inspektoracie Weterynarii w Kutnie, w latach 2020–2023 zaledwie 4,3 proc. naborów zakończyło się zatrudnieniem. Z kolei w Urzędzie Statystycznym w Łodzi wysokość pensji na wielu stanowiskach wspomagających i specjalistycznych zbliżona była do poziomu minimalnego krajowego wynagrodzenia. Tymczasem zatrudnienie na określonych stanowiskach w służbie cywilnej związane jest posiadaniem odpowiedniego wykształcenia, zazwyczaj wyższego lub uprawnień. Nic więc dziwnego, że duży problem miał z obsadzeniem stanowisk Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kutnie – w okresie kontroli utrzymywały się tu wakaty na stanowiskach starszego inspektora weterynaryjnego oraz inspektora weterynaryjnego, czy Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Łodzi. Brakowało specjalistów także m.in. w powiatowych inspektoratach nadzoru budowlanego w Łodzi i w Tomaszowie Mazowieckim.
Nielegalna adaptacja budynku jednorodzinnego i wydzielenie w nim dodatkowych mieszkań mogą skutkować poważnymi k...
Inwestorzy-patodeweloperzy mają swoje sposoby, by stawiać budynki wielorodzinne wśród domów jednorodzinnych.
Sięgając przy wykładni art. 43 ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT do definicji towaru, należy odejść od rozumienia rzeczy...
Jednym ze sposobów na przeciwdziałanie nadmiernemu spożyciu alkoholu w Polsce jest ustalanie minimalnej odległoś...
Podział działki, podział i scalenie, a także budowa infrastruktury mogą spowodować wzrost wartości nieruchomości...
Rada gminy nie może uzależniać przyznania dotacji na zabytki od braku zaległości w należnościach publicznoprawny...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas