Nowe formy organizacji pracy w łódzkich urzędach, instytucjach i firmach

Do końca lutego można pozyskać dotacje na wprowadzanie innowacyjnych sposobów organizacji pracy, w tym elastycznych form zatrudnienia, zarządzania różnorodnością i pracy zdalnej.

Publikacja: 21.01.2025 04:30

Nowe formy organizacji pracy w łódzkich urzędach, instytucjach i firmach

Foto: Adobe Stock

Zarząd województwa łódzkiego ogłosił konkurs o unijne środki z działania 8.5 „Poprawa organizacji pracy”, programu regionalnego „Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027”. W trakcie tego naboru można zgłaszać propozycje przedsięwzięć polegających na wprowadzaniu innowacyjnych metod organizacji pracy, w tym elastycznych form zatrudnienia, pracy zdalnej, a służących m.in. łatwiejszemu godzeniu potrzeb zawodowych i prywatnych lub też sprzyjających utrzymaniu na rynku pracy osób starszych. To ostatnie jest szczególnie istotne w kontekście wyzwań związanych ze starzejącym się polskim społeczeństwem, brakiem zastępowalności pokoleń i w konsekwencji niedostatkiem liczby rąk do pracy w wielu obszarach. Wymaga to stworzenia zachęt do dłuższego pozostawania na rynku pracy, a temu mogą służyć rozwiązania zwiększające atrakcyjność pozostawania na stanowisku, np. poprzez większą elastyczność form zatrudnienia.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Część zaplecza dla narciarzy bez podatku od nieruchomości
Materiał Promocyjny
Sześćdziesiąt lat silników zaburtowych Suzuki
Administracja
Internet nie zwalnia z obowiązku identyfikacji wnioskującego
Administracja
Anonimizacja to nie przetworzenie informacji
Administracja
Jakie informacje dotyczące spółek komunalnych podlegają udostępnieniu?
Administracja
Co trzeba zmienić w oświadczeniach majątkowych?
Materiał Promocyjny
Zrozumieć elektromobilność, czyli nie „czy” tylko „jak”