Aktualizacja: 16.04.2025 12:57 Publikacja: 18.02.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
„Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik” – to nazwa działania 6.3 programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021–2027. I właśnie w zakresie tej części programu zarząd województwa prowadzi nabór wniosków o dofinansowanie. Zgłaszane projekty muszą zakładać wprowadzanie u pracodawców elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy zdalnej. Autorzy przedsięwzięć powinni wykazać, że zaplanowane działania zwiększą umiejętności wykorzystywania nowych technologii podczas wykonywania pracy zdalnej dla różnych grup pracodawców i ich pracowników.
Choć to rada gminy inicjuje założenie spółki komunalnej, późniejszy jej wpływ na działalność spółki jest ogranic...
Przepisy dają radnym uprawnienia informacyjne dotyczące spółek komunalnych. Czy to szansa na realną kontrolę i l...
Wynik rozpoznania zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej ma bezpośrednie przełożenie na badanie podstaw do...
Pozwolenia na budowę i konserwatorskie nie mogą zastąpić nakazu konserwatorskiego, bo udzielają one jedynie „pra...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Prawidłowość i jakość sporządzonej opinii oraz kompetencje merytoryczne, wykształcenie czy posiadanie wiedzy spe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
