Reklama

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Pracodawca, który nie obliczył i nie pobrał wpłat do PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie może później naliczyć wpłat w podwójnej wysokości, nawet za zgodą pracownika. Może tylko zrekompensować pracownikowi poniesioną przez niego szkodę na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego.

Publikacja: 23.09.2025 04:15

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Foto: Adobe Stock

- W dniu 1 sierpnia br. „zapisaliśmy” pracownika do PPK, ale – na skutek naszego błędu – od wynagrodzenia wypłaconego mu 28 sierpnia nie obliczyliśmy i nie pobraliśmy wpłat do PPK. Pracownik chce, abyśmy od wynagrodzenia wypłaconego mu we wrześniu obliczyli i pobrali wpłaty do PPK w podwójnej wysokości (za sierpień i za wrzesień). Czy możemy tak zrobić?

Nie. Wpłaty do PPK stanowią zawsze określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Nie można obliczyć i pobrać wpłat do PPK w wyższej kwocie, nawet jeśli uczestnik PPK wyraził na to zgodę.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Nie trzeba czekać na kryzys, żeby wdrażać zmiany w administracji
Administracja
Innowacyjność w sektorze publicznym
Administracja
Czy każdy zatrudniony w samorządzie jest pracownikiem samorządowym?
Administracja
Czy sprzedaż zdemontowanych elementów mostu podlega VAT?
Administracja
W jakiej formie zawiadomić rodziców o likwidacji przedszkola?
Reklama
Reklama
Reklama