Aktualizacja: 07.10.2025 06:32 Publikacja: 07.10.2025 04:50
Urzędnik czuł się za mało doceniony i poszedł do sądu
Foto: Adobe Stock
– Podstawą uchylenia pozytywnej oceny okresowej wystawionej pracownikowi nie może być jedynie jego subiektywne odczucie, iż jego umiejętności nie są należycie wykorzystywane – tak Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia, a później i idący jego tokiem myślenia tamtejszy sąd okręgowy, orzekły w sprawie sporu o wystawioną notę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
O tym, czy uchwała jest aktem prawa miejscowego, decyduje jej treść. Warunkiem wejścia w życie aktu prawa miejsc...
Od nowego roku zwiększa się wartość zamówienia, od której zamawiający będą zobowiązani stosować ustawę Prawo zam...
Pracodawca samorządowy ma znacznie ograniczoną swobodę w zakresie zatrudnienia na określonych stanowiskach pracy...
Zarządzenie burmistrza regulujące kwestie opłat związanych z korzystaniem z cmentarza komunalnego powinno zostać...
Skarga kasacyjna wniesiona w imieniu upadłego konsumenta z pominięciem syndyka podlega odrzuceniu jako wywiedzio...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
