Reklama
Rozwiń
Reklama

Kiedy pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę?

Pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę niż określona w umowie o pracę, jeśli jest zgodna z jego kwalifikacjami, a jej wykonywanie przez wskazany w ustawie czas nie prowadzi do obniżenia wynagrodzenia.

Publikacja: 04.11.2025 05:40

Kiedy pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę?

Kiedy pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę?

Foto: Adobe Stock

Pracownik samorządowy, jak każdy inny pracownik, jest zobowiązany do wykonywania pracy zgodnej z rodzajem pracy określonym w umowie o pracę. Zarówno w przepisach kodeksu pracy, jak i w samorządowej pragmatyce służbowej ustawodawca przewidział jednak odstępstwa od ww. zasady, bez konieczności zmiany umowy o pracę.

Polecenie pracodawcy i zakres obowiązków pracownikowi samorządowemu

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Teresa Siudem: Czy pracownik samorządowy może odmówić wykonania "innej pracy"?
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Administracja
Beneficjent to nie organ – zasady finansów publicznych kontra zwykły obywatel
Administracja
Czy gmina może „pożyczyć” środki z funduszu socjalnego?
Administracja
Na dzieci spoza gminy nie można nakładać dodatkowej opłaty
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Administracja
Specjalista ma tylko wspomóc administrację fachową wiedzą
Reklama
Reklama