Kiedy pracownik samorządowy może wykonywać inną pracę?
SPIS TREŚCI
Pracownik samorządowy, jak każdy inny pracownik, jest zobowiązany do wykonywania pracy zgodnej z rodzajem pracy określonym w umowie o pracę. Zarówno w przepisach kodeksu pracy, jak i w samorządowej pragmatyce służbowej ustawodawca przewidział jednak odstępstwa od ww. zasady, bez konieczności zmiany umowy o pracę.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
