Rok 2026 przyniesie istotną zmianę w polskim systemie prawa pracy. W życie wejdą nowe zasady ustalania stażu pracy, lepiej dostosowane do współczesnych realiów rynku, gdzie zatrudnienie nie ogranicza się już wyłącznie do tradycyjnego stosunku pracy. Co do zasady kluczowe będzie rzetelne udokumentowanie wcześniejszych okresów aktywności zawodowej, w przypadkach przewidzianych ustawą konieczne jest również wykazanie podlegania ubezpieczeniom społecznym. Jednocześnie przepisy dopuszczają zaliczenie do stażu udokumentowanych okresów, w których nie występował obowiązek ubezpieczeniowy, o ile mieszczą się w ustawowym katalogu (np. zlecenia ucznia lub studenta do 26. roku życia).
