Główne problemy służby cywilnej i kierunki rozwoju

SPIS TREŚCI

1. Stan obecny służby cywilnej
2. Szef Służby Cywilnej w roli „doradcy”
3. Nieprzejrzysty i niekonkurencyjny sposób obsadzania wyższych stanowisk w służbie cywilnej
4. Nieatrakcyjne wynagrodzenia i dysproporcje w ich wysokości w służbie cywilnej
5. Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi mało praktyczne 
6. Służba cywilna nie jest rozpoznawalna
7. Cele strategiczne służby cywilnej
8. Sprawność, postawy i etyka w służbie cywilnej
9. Kadra kierownicza w służbie cywilnej
10. Rola szefa Służby Cywilnej
11. Rozwój zawodowy w służbie cywilnej
12. Korpus służby cywilnej w liczbach